被考核人： | 职务： | 考核时间：年月 | |||
考核类别 | 考核内容 | 考核方法 | 考核分值 | 得分 | |
激励类 | 1.会议 | {1}干部[干事]在参加各项会议全勤。 | 加3分/月 |
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{2}会议积极发言。 | 加1—5分/次 |
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2.工作 | {1}完成工作不请假、缺勤。 | 加5分/月 |
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{2}工作表现出色。 | 加2—8分/月 |
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{3}积极向上级、负责人汇报工作情况。 | 加2分/月。 |
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{4}提出合理化建议和意见。 | 加2—5分/月 |
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{5}完成本职工作的同时，帮助其它部门工作。 | 加3—5分/月 |
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3．积极参加团委组织的活动。 | 加1—3分/月 |
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4．独立完成重大活动的组织工作。 | 加5分 |
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处罚类 | 1．会议
| {1}参加会议无故迟到。 | 干事扣2分/次 干部扣4分/次 |
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{2}会议无故缺席。 | 干事扣4分/次 干部扣6分/次 |
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{3}开会请事假。 | 干事、干部 均扣1分 |
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{4}会议时间态度不端正，做与会议无关的事情。 | 干事扣1分/次 干部扣3分/次 |
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{5}要求做工作总结或汇报，无准备或不认真。 | 扣2分/次 |
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2.工作 | {1}工作中无故迟到。 | 干事扣2分/次，干部扣4分/次。 |
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{2}工作中无故缺勤，工作不及时完成。
| 干事扣4分/次，干部扣8分/次。 |
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{3}工作请假，每月限两次，超过者。
| 干事扣2分/次，干部扣3分/次。 |
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{4}工作不认真。 | 干事扣2分/次，干部扣3分/次。 |
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{5}干部、干事在考核工作中弄虚作假。 | 扣5—10分/次。 |
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{6}工作中出现严惩失误或造成不良后果，有损于团委形象， | 扣10分/次， 并考虑退出处理 |
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3．个人违反学校纪律的。 | 扣除等同的分数，严重者退出处理。 |
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4．不参加团委组织活动。 | 干事扣3分/次，干部扣5分/次。 |
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基础分 |
| 80分 |
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合计 |
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说明 | 1.本考核细则适用于团委、各级部的学生团干部。 2、本考核每月累计一次，基分80分，累计高于95分，给予奖励；低于75分，做出警告；低于65分，退出处理。 | ||||
