为保质保量地推进2019届毕业生就业工作，上学期末医学技术学院相继召开了口腔医学技术、眼视光技术、医学生物技术、医学检验技术、医学营养五个专业的就业推进会。参加人员有学院党政领导、各专业主任、实习带教老师和带班辅导员，会议由党总支副书记高晓霞主持。
高晓霞从就业单位属性、毕业生找工作方式、岗位薪资、专业相关度、满意度五个方面重点将2018届毕业生就业情况进行介绍，认真梳理了就业工作中存在的问题并提出了2019届毕业生的就业目标。
随后各毕业班辅导员根据就业率、签约率、学生就业意向排摸、“双困”学生情况、专升本意向人数等内容汇报带班就业进展情况，重点汇总就业推进中的困难、需要努力的方向和改善的举措。专业主任和实习带教老师从各专业角度介绍了本专业签约时间点、就业单位分布情况和实习基地合作等事宜，并提出一些创新性的举措，如梳理各实习单位留用实习生比例，留用率将作为今后实习工作推荐的衡量指标；根据学生自身特点进行“一对一”精准推荐；加强和实习单位沟通，加快学生签约的进程；做好实习转段时间点把控，实现实习管理和学生就业的顺利衔接。
学院党政领导高度重视就业工作并认真研讨。副书记高晓霞提出要合理设置毕业实习考核比例、加强用人单位走访、强化各专业就业单位库建设；副院长陈凤贞谈到要形成实习基地合作联盟，共同做好学生转实习和就业的推进工作；副院长陈林军要求加强辅导员与专业教师之间的融合、做好学生就业观念的引导、开拓学生专升本渠道。
学院党总支书记兼院长刘敏娟指出，就业工作是学院生存与发展的生命线，学院将通过完善顶层设计支持学生就业工作，形成具有特色的专业就业模式，同时提出三点希望：第一，以问题为导向，就业诊断要更加明确；第二，充分发挥专业教师和辅导员在就业中的协同作用，形成合力；第三，凸显专业特色，做到人—职匹配，提高就业质量。（医学技术学院）
