为更好地贯彻“全程化”、“全员化”的就业服务理念，提高毕业生就业质量，11月14日上午，医学技术学院召开了2017届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、各专业主任、辅导员参加了本次会议。
会上，陈凤贞副院长通报了学院2016届毕业生就业总体情况。她指出，学院2016届毕业生整体就业率下降，就业推进工作中还存在着一些需要反思和改进的问题。随后从组织制度保障、就业过程管理、就业市场开拓、就业信息化建设等方面介绍了学院2017届毕业生就业工作计划。她强调，2017届毕业生人数较多，就业形势严峻，希望各专业主任、专业教师与辅导员充分沟通、紧密协作，形成全员育人、全员关注、关心学生就业、全过程跟踪服务的局面。另外，专业主任要从专业建设的层面上充分考虑就业质量与人才培养之间的关系，做好就业市场的跟踪调查，为专业调整和教育教学改革提供依据。基础临床医技党总支书记秦禹权对学院2017届毕业生就业工作的开展也提出了具体要求。首先，学院全体教职员工要充分认识到做好就业工作的重要意义，从思想上重视起来。其次，就业促进工作要抓早落实，狠下功夫，开展毕业生就业工作经验交流会，大家取长补短，携手把就业推进工作做好。第三，辅导员要提升对学生就业信息的预判能力，积极引导学生树立正确的就业观和择业观。最后，专业主任、教师、辅导员对学生就业中存在的各种问题、困难进行了交流讨论，并提出了问题解决的建议和方案。
此次就业工作推进会，增强了全院教师“人人关心学生就业，人人为学生就业提供服务”的观念，学院也将继续提高就业管理服务水平、积极开拓就业市场，促进学生就业质量提升，保障学院毕业生就业工作的顺利开展。（医学技术学院）
